O RH da Gerdau tinha um grande desafio: medir a performance de seus 30.000 colaboradores espalhados pelo mundo e gerar um plano de compensação, de forma colaborativa e padronizada, nas mais diversas unidades.

Com o projeto Performance & Compensação, usamos metodologias ágeis; técnicas sofisticadas de experiência do usuário e integração SAP com um timing bem curto, para entregar ao RH uma solução de ponta, que permitiu uma visão centrada e interativa de todo o processo.